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Aprende a manejar nóminas y conoce el mundo de los contratos con este curso integral de gestión de Recursos Humanos por sólo 29€
Este curso te otorgará conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.
Además para ayudarte aún más el curso incluye numerosas prácticas descargables, llegando a hacer supuestos en los que será habrá que cumplimentar la documentación de ámbito laboral necesaria.
INCLUYE:
Se incluye un Diploma General
Se incluye Soporte de uso de la plataforma
Es un curso autoevaluativo
TEMARIO:
1 La entrevista de evaluación
1.1 Introducción
1.2 Conceptos básicos
1.3 La entrevista de evaluación 1.4 Evaluación del desempeño y gestión de recursos humanos
1.5 Principios de la evaluación del desempeño
1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño
1.7 Técnicas para la evaluación del personal
1.8 Técnica de comparación
1.9 Técnicas de distribución forzada
1.10 Listas de verificación o de control
1.11 Diferencial semántica
1.12 Escalas gráficas y numéricas
1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño
1.14 Problemas del proceso de evaluación
1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño
1.16 Presentación - la entrevista de evaluación 1.17 Cuestionario: la entrevista de evaluación
2 Delegación eficaz de funciones
2.1 En qué consiste delegar 2.2 Habilidades para delegar
2.3 Comienza la tarea de delegar
2.4 Tareas delegables y no delegables
2.5 Presentación - delegación eficaz de funciones
2.6 Cuestionario: delegación eficaz de funciones
3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
3.1 Formación de equipos de trabajo 3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo
3.3 Desarrollo de equipos de trabajo
3.4 Cómo organizar su equipo
3.5 El tiempo y el proceso administrativo
3.6 Establecimiento de prioridades
3.7 Planificación y fijación de metas
3.8 Estrategias para la fijación de metas
3.9 Seleccionar personas adecuadas
3.10 Evaluación del equipo
3.11 Presentación - mejorar el rendimiento de un equipo 3.12 Cuestionario: mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
4 Toma de decisiones
4.1 Toma de decisiones
4.2 Tipos de decisiones 4.3 Importancia de la toma de decisiones
4.4 Implicaciones en la toma de decisiones
4.5 Estilos de dirección
4.6 Técnicas para la toma de decisiones en grupo
4.7 Presentación - toma de decisiones
4.8 Cuestionario: toma de decisiones
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